Cómo pedir un aumento de sueldo: guía práctica
Pedir una subida impone, pero con preparación las probabilidades de éxito aumentan mucho.
1. Elige el momento
- Tras un logro visible: un proyecto terminado, un cliente ganado o nuevas responsabilidades.
- Antes de que se cierren los presupuestos del año.
- En la evaluación de desempeño, si existe.
2. Reúne argumentos
- Resultados concretos y medibles: ahorro, ventas, plazos, mejoras.
- Responsabilidades que has asumido desde tu última revisión.
- Salarios de mercado para tu puesto y experiencia.
3. Calcula la cifra
Habla siempre en bruto anual y ten claro cuánto supone en neto: puedes comprobarlo con la calculadora de sueldo neto. Pide algo por encima de tu objetivo para tener margen.
4. En la reunión
- Pide una reunión específica; no lo plantees de pasada.
- Empieza por lo que aportas, no por tus necesidades personales.
- Di una cifra concreta y luego escucha.
5. Si te dicen que no
- Pregunta qué tendrías que conseguir para lograr la subida y pide fijar una fecha para volver a hablarlo.
- Negocia alternativas: más días de teletrabajo, formación, retribución flexible o un bonus por objetivos.
- Si la respuesta es siempre no, compara tu sueldo con otras ofertas del mercado.