Cotitzacions a la Seguretat Social el 2026: quant et descompten a la nòmina
A més de l'IRPF, a cada nòmina es descompten les teves cotitzacions a la Seguretat Social. Financen la teva futura pensió, l'atur, les baixes mèdiques i la formació. El 2026 hi ha dues novetats: puja el MEI i s'actualitza la base màxima.
El que paga el treballador
| Concepte | Contracte indefinit | Contracte temporal |
|---|---|---|
| Contingències comunes | 4,70 % | 4,70 % |
| Desocupació | 1,55 % | 1,60 % |
| Formació professional | 0,10 % | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % | 0,15 % |
| Total | 6,50 % | 6,55 % |
Amb un sou de 2.000 € bruts al mes, un treballador indefinit aporta 130 € mensuals.
Què és el MEI
El Mecanisme d'Equitat Intergeneracional és una cotització addicional destinada a reforçar el fons de reserva de les pensions. El 2026 és del 0,90 %: el 0,75 % el paga l'empresa i el 0,15 %, el treballador. Anirà pujant de mica en mica els pròxims anys.
Base mínima i base màxima
Les cotitzacions es calculen sobre la base de cotització, que a la pràctica és el teu sou brut mensual amb les pagues extres prorratejades. Té límits:
- Base màxima 2026: 5.101,20 € al mes (61.214,40 € l'any). Per sobre d'aquesta xifra no es cotitza de manera ordinària.
- Base mínima: està lligada al salari mínim i varia segons el grup de cotització.
La cotització de solidaritat
Des del 2025, els sous que superen la base màxima paguen una cotització addicional sobre l'excés. Es reparteix entre empresa i treballador en la mateixa proporció que les contingències comunes, així que la part del treballador és petita. La nostra calculadora ja la inclou per als sous alts.
I l'empresa?
L'empresa paga bastant més que el treballador: al voltant d'un 31-33 % addicional sobre el brut. Ho pots veure amb la calculadora de cost empresa.