Cotizacións á Seguridade Social en 2026: canto che descontan na nómina
Ademais do IRPF, en cada nómina descóntanse as túas cotizacións á Seguridade Social. Financian a túa futura pensión, o paro, as baixas médicas e a formación. En 2026 hai dúas novidades: sobe o MEI e actualízase a base máxima.
O que paga o traballador
| Concepto | Contrato indefinido | Contrato temporal |
|---|---|---|
| Continxencias comúns | 4,70 % | 4,70 % |
| Desemprego | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % | 0,15 % |
| Total | 6,50 % | 6,55 % |
Cun soldo de 2.000 € brutos ao mes, un traballador indefinido achega 130 € mensuais.
Que é o MEI
O Mecanismo de Equidade Interxeracional é unha cotización adicional destinada a reforzar o fondo de reserva das pensións. En 2026 é do 0,90 %: o 0,75 % págao a empresa e o 0,15 %, o traballador. Irá subindo pouco a pouco nos próximos anos.
Base mínima e base máxima
As cotizacións calcúlanse sobre a base de cotización, que na práctica é o teu soldo bruto mensual coas pagas extra rateadas. Ten límites:
- Base máxima 2026: 5.101,20 € ao mes (61.214,40 € ao ano). Por riba desa cifra non se cotiza de forma ordinaria.
- Base mínima: está ligada ao salario mínimo e varía segundo o grupo de cotización.
A cotización de solidariedade
Desde 2025, os soldos que superan a base máxima pagan unha cotización adicional sobre o exceso. Repártese entre empresa e traballador na mesma proporción que as continxencias comúns, así que a parte do traballador é pequena. A nosa calculadora xa a inclúe para os soldos altos.
E a empresa?
A empresa paga bastante máis que o traballador: arredor dun 31-33 % adicional sobre o bruto. Podes velo coa calculadora de custo empresa.