Como ler unha nómina: explicación de cada apartado
A nómina é o recibo que xustifica o que che paga a empresa. Todas seguen un modelo oficial parecido, así que se entendes as súas partes poderás revisar calquera nómina e detectar erros.
1. Encabezamento
Recolle os datos da empresa (nome, CIF e código de conta de cotización), os teus (nome, DNI, número de afiliación á Seguridade Social, categoría ou grupo profesional e antigüidade) e o período de liquidación.
2. Percepcións: o que cobras en bruto
- Salario base: a parte fixa que marca o teu convenio ou contrato.
- Complementos salariais: antigüidade, nocturnidade, perigosidade, idiomas, obxectivos, etc.
- Horas extraordinarias.
- Pagas extra ou o seu rateo, se cobras en 12 pagas.
- Percepcións non salariais: axudas de custo, plus de transporte ou indemnizacións. Teñen un tratamento distinto na cotización e no IRPF.
A suma é o total percibido, o teu soldo bruto do mes.
3. Deducións: o que che descontan
- Achegas á Seguridade Social: continxencias comúns, desemprego, formación profesional e MEI. En 2026 suman o 6,50 % con contrato indefinido. Explicámolo na guía de cotizacións 2026.
- Retención do IRPF: a porcentaxe que che aplica a empresa segundo o teu soldo e a túa situación. Tes a explicación en tramos do IRPF.
- Anticipos, cota sindical ou outras deducións que autorizases.
4. Líquido a percibir
É o total percibido menos o total a deducir: o que chega á túa conta. É o teu soldo neto.
5. Bases de cotización
Na parte inferior aparece un cadro coa base de continxencias comúns, a de continxencias profesionais e a base suxeita a IRPF, xunto co que achega a empresa. Aí vese o que lle custas realmente á empresa.
Erros frecuentes que convén revisar
- Categoría profesional ou grupo de cotización incorrectos.
- Antigüidade non actualizada.
- Horas extra traballadas que non aparecen.
- Retención do IRPF que non reflicte un fillo novo ou un cambio familiar (comunícao co modelo 145).
Para comprobar se o teu neto cadra, usa a calculadora de soldo neto.