Pagues extres: quan es cobren, quant són i com tributen
Les pagues extres (o gratificacions extraordinàries) són un dret reconegut a l'Estatut dels treballadors: almenys dues l'any, una per Nadal i una altra el mes que fixi el conveni, normalment el juny o el juliol.
Quant és cada paga extra
L'import el fixa el conveni col·lectiu. El més habitual és que cada paga equivalgui a una mensualitat de salari base, de vegades amb alguns complements com l'antiguitat. Si el teu contracte parla d'un sou brut anual en 14 pagues, cada paga extra és igual que una mensualitat: el brut anual dividit entre 14.
Quan es generen
Cada paga es genera al llarg d'un període, que sol ser:
- Paga d'estiu: de gener a juny, o de juliol a juny de l'any següent.
- Paga de Nadal: de gener a desembre.
Si no has treballat el període complet, cobres la part proporcional.
Pagues prorratejades
Si el conveni ho permet, les pagues extres es poden repartir entre les 12 nòmines de l'any. Cobres més cada mes i no hi ha pagues extres, però a l'any cobres el mateix. Ho expliquem a 12 o 14 pagues?.
Com tributen
- IRPF: s'aplica el mateix percentatge de retenció que a la resta de nòmines.
- Seguretat Social: el mes de la paga extra no es descompta, perquè ja s'hi cotitza cada mes de manera prorratejada. Per això la paga extra neta és una mica més alta que una nòmina normal.
Si deixes l'empresa
La part de les pagues extres que hagis generat i no hagis cobrat s'inclou a la quitança.