Cotizaciones a la Seguridad Social en 2026: cuánto te descuentan en la nómina
Además del IRPF, en cada nómina se descuentan tus cotizaciones a la Seguridad Social. Financian tu futura pensión, el paro, las bajas médicas y la formación. En 2026 hay dos novedades: sube el MEI y se actualiza la base máxima.
Lo que paga el trabajador
| Concepto | Contrato indefinido | Contrato temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 4,70 % |
| Desempleo | 1,55 % | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % | 0,10 % |
| MEI | 0,15 % | 0,15 % |
| Total | 6,50 % | 6,55 % |
Con un sueldo de 2.000 € brutos al mes, un trabajador indefinido aporta 130 € mensuales.
Qué es el MEI
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional destinada a reforzar el fondo de reserva de las pensiones. En 2026 es del 0,90 %: el 0,75 % lo paga la empresa y el 0,15 %, el trabajador. Irá subiendo poco a poco en los próximos años.
Base mínima y base máxima
Las cotizaciones se calculan sobre la base de cotización, que en la práctica es tu sueldo bruto mensual con las pagas extra prorrateadas. Tiene límites:
- Base máxima 2026: 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año). Por encima de esa cifra no se cotiza de forma ordinaria.
- Base mínima: está ligada al salario mínimo y varía según el grupo de cotización.
La cotización de solidaridad
Desde 2025, los sueldos que superan la base máxima pagan una cotización adicional sobre el exceso. Se reparte entre empresa y trabajador en la misma proporción que las contingencias comunes, así que la parte del trabajador es pequeña. Nuestra calculadora ya la incluye para sueldos altos.
¿Y la empresa?
La empresa paga bastante más que el trabajador: en torno a un 31-33 % adicional sobre el bruto. Puedes verlo con la calculadora de coste empresa.