Indemnización por despido: cuánto te corresponde según el tipo
La indemnización es una compensación que la empresa paga en algunos casos cuando termina la relación laboral. Su cuantía depende del tipo de extinción, de tu antigüedad y de tu salario.
Días de indemnización por año trabajado
| Tipo de extinción | Indemnización | Máximo |
|---|---|---|
| Despido improcedente | 33 días por año | 24 mensualidades |
| Despido objetivo | 20 días por año | 12 mensualidades |
| Fin de contrato temporal | 12 días por año | Sin límite |
Si empezaste a trabajar en la empresa antes del 12 de febrero de 2012, el tiempo trabajado hasta esa fecha se indemniza a 45 días por año en caso de despido improcedente.
Ejemplo
Marta gana 30.000 € al año y lleva 6 años y 6 meses en la empresa. La despiden de forma improcedente.
- Salario diario: 30.000 / 365 = 82,19 €.
- Días de indemnización: 33 × 6,5 = 214,5.
- Indemnización: 214,5 × 82,19 = 17.630 € aproximadamente.
¿Paga IRPF la indemnización?
La indemnización obligatoria por despido está exenta de IRPF hasta el importe que fija la ley, con un máximo de 180.000 €. Lo que supere la indemnización legal tributa. Tampoco cotiza a la Seguridad Social.
Recuerda que, además de la indemnización, tienes derecho a tu finiquito.