Pagas extra: cuándo se cobran, cuánto son y cómo tributan
Las pagas extra (o gratificaciones extraordinarias) son un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores: al menos dos al año, una en Navidad y otra en el mes que fije el convenio, normalmente junio o julio.
Cuánto es cada paga extra
El importe lo fija el convenio colectivo. Lo más habitual es que cada paga equivalga a una mensualidad de salario base, a veces con algunos complementos como la antigüedad. Si tu contrato habla de un sueldo bruto anual en 14 pagas, cada paga extra es igual que una mensualidad: el bruto anual dividido entre 14.
Cuándo se generan
Cada paga se genera a lo largo de un periodo, que suele ser:
- Paga de verano: de enero a junio, o de julio a junio del año siguiente.
- Paga de Navidad: de enero a diciembre.
Si no has trabajado el periodo completo, cobras la parte proporcional.
Pagas prorrateadas
Si el convenio lo permite, las pagas extra pueden repartirse entre las 12 nóminas del año. Cobras más cada mes y no hay pagas extra, pero al año cobras lo mismo. Lo explicamos en ¿12 o 14 pagas?.
Cómo tributan
- IRPF: se aplica el mismo porcentaje de retención que al resto de nóminas.
- Seguridad Social: en el mes de la paga extra no se descuenta, porque ya se cotiza por ella cada mes de forma prorrateada. Por eso la paga extra neta es algo mayor que una nómina normal.
Si dejas la empresa
La parte de las pagas extra que hayas generado y no cobrado se incluye en el finiquito.