Ordaindutako baimenak 2026an: legez dagozkizun egunak
Ordaindutako baimen batek lanera ez joatea ahalbidetzen dizu soldata galdu gabe. Aldez aurretik abisatu eta arrazoia justifikatu behar duzu. Legeak adierazten dituen egunak gutxienekoak dira: zure hitzarmenak hobe ditzake.
Langileen Estatutuko baimenak
| Arrazoia | Iraupena |
|---|---|
| Ezkontza edo izatezko bikote gisa erregistratzea | 15 egun natural |
| Zure ezkontidearen edo bikotekidearen, bigarren mailarainoko senideen edo zurekin bizi den eta zure zainketak behar dituen pertsonaren istripua, gaixotasun larria, ospitaleratzea edo atsedena behar duen ebakuntza | 5 lanegun |
| Ezkontidearen, izatezko bikotekidearen edo bigarren mailarainoko senideen heriotza | 2 egun (4, lekualdatu behar baduzu) |
| Ohiko etxebizitzaz aldatzea | Egun 1 |
| Saihestu ezin den betebehar publikoa (adibidez, hauteskunde-mahai batean egotea edo epaiketa batera lekuko gisa joatea) | Behar-beharrezko denbora |
| Jaio aurreko azterketak eta erditzeko prestaketa, lanorduetan egin behar badira | Behar-beharrezko denbora |
Bigarren mailarainoko senideak dira gurasoak, seme-alabak, anai-arrebak, aiton-amonak eta bilobak, bai zureak bai zure ezkontide edo bikotekidearenak.
Ezinbesteko kasuagatiko absentzia
Familia-arrazoi larri eta ezustekoengatik (adibidez, senide baten istripua edo bat-bateko gaixotasuna) zure presentzia ezinbestekoa bada, lanetik kanpo egon zaitezke. Urtean 4 egun arte ordaintzen dira, eta orduka har daitezke.
Bularreko haurraren zainketa
Zure haurrak 9 hilabete bete arte, egunean ordubeteko absentziarako eskubidea duzu. Bi ordu-erditan bana dezakezu, lanaldia ordu-erdi murriztu, edo lanaldi osoetan metatu, hitzarmenak baimentzen badu edo enpresarekin adosten baduzu.
Eta jaiotzagatiko baimena?
Jaiotzagatiko eta adingabea zaintzeagatiko baimena (lehen amatasun- edo aitatasun-baimena) ez du enpresak ordaintzen, Gizarte Segurantzak baizik, zure oinarri arautzailearen %100eko prestazio baten bidez. Gizarte Segurantzari eskatzen zaio, ez enpresari.
Nola eskatu
- Abisatu enpresari arrazoia jakin bezain laster, eta, ahal baduzu, idatziz.
- Gorde egiaztagiria: mediku-ziurtagiria, familia-liburua, erroldatze-ziurtagiria, etab.
- Begiratu zure hitzarmen kolektiboa: askok legeak jasotzen ez dituen egunak edo baimenak gehitzen dituzte.