Indemnización por despedimento: canto che corresponde segundo o tipo
A indemnización é unha compensación que a empresa paga nalgúns casos cando remata a relación laboral. A súa contía depende do tipo de extinción, da túa antigüidade e do teu salario.
Días de indemnización por ano traballado
| Tipo de extinción | Indemnización | Máximo |
|---|---|---|
| Despedimento improcedente | 33 días por ano | 24 mensualidades |
| Despedimento obxectivo | 20 días por ano | 12 mensualidades |
| Fin de contrato temporal | 12 días por ano | Sen límite |
Se comezaches a traballar na empresa antes do 12 de febreiro de 2012, o tempo traballado ata esa data indemnízase a 45 días por ano en caso de despedimento improcedente.
Exemplo
Marta gaña 30.000 € ao ano e leva 6 anos e 6 meses na empresa. Despídena de forma improcedente.
- Salario diario: 30.000 / 365 = 82,19 €.
- Días de indemnización: 33 × 6,5 = 214,5.
- Indemnización: 214,5 × 82,19 = 17.630 € aproximadamente.
Paga IRPF a indemnización?
A indemnización obrigatoria por despedimento está exenta de IRPF ata o importe que fixa a lei, cun máximo de 180.000 €. O que supere a indemnización legal tributa. Tampouco cotiza á Seguridade Social.
Lembra que, ademais da indemnización, tes dereito ao teu finiquito.