Contracte fix discontinu: com es cobra, l'atur i l'antiguitat
El contracte fix discontinu és un contracte indefinit per a feines que es repeteixen cada any però no duren tot l'any: campanyes d'estiu, collita de fruita, temporades escolars o pics d'activitat. Des de la reforma laboral del 2022 es fa servir molt més, perquè substitueix bona part dels contractes temporals.
Com funciona la crida
L'empresa t'avisa (la «crida») quan comença cada període de feina, per escrit i amb l'antelació i l'ordre que fixi el conveni. Si no et crida quan li correspon, ho pots reclamar com un acomiadament.
Com es cobra
- Només cobres els mesos que treballes, amb el salari del teu conveni.
- Vacances: generes la part proporcional al temps treballat.
- Pagues extres: també en proporció al que has treballat; moltes empreses les prorratejen a cada nòmina.
- IRPF: com que és un contracte indefinit, no s'aplica la retenció mínima del 2 % dels contractes temporals. L'empresa calcula la retenció sobre el que preveu pagar-te durant l'any.
Per estimar el teu net mensual mentre treballes, fes servir la calculadora de sou net amb el sou anual equivalent.
Puc cobrar l'atur entre campanyes?
Sí. Els períodes d'inactivitat compten com a situació legal de desocupació, així que pots demanar la prestació si compleixes els requisits de cotització (almenys 360 dies en els últims 6 anys). Si no hi arribes, pots tenir dret a un subsidi. Ho expliquem a quant es cobra d'atur.
Antiguitat i indemnització
Des del 2022, l'antiguitat es calcula per tota la durada de la relació laboral, no només pels mesos treballats. Això afecta els complements d'antiguitat i la indemnització per acomiadament.